7th Pay Commission : नए साल की शुरूआत में मोदी सरकार केंद्रीय कर्मचारियों को उपहार देने वाली है। केंद्र सरकार अपने कर्मचारियों के लिए 7वां वेतन लागू करने वाली है। जिससे सभी कर्मचारियों को साल 2023 की शुरुआत में अपनी सैलरी में इजाफा देखने को मिलेगा।
इसके साथ ही सरकार कर्मचरियों से जुड़े 3 बड़े मुद्दों पर फैसला ले सकती है। मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, सरकार जिन मुद्दों पर फैसला लेने वाली है उसका सीधा कनेक्शन कर्मचारियों की सैलरी से है।
कर्मचारी फिटमेंट फैक्टर का इंतजार लंबे समय से कर रहे हैं। वहीं अगर एक्सपर्ट्स की मानें तो सरकार पुरानी पेंशन स्कीम और महंगाई भत्ता भी लागू कर सकती है।
7th Pay Commission : बढ़ने वाला है महंगाई भत्ता
2023 के शुरुआत में केंद्रीय कर्मचारियों के महंगाई भत्ता बढ़ने वाला है। AICPI की रिपोर्ट के मुताबिक, महंगाई भत्ता साल में दो बार बढ़ता है। यह बढ़ोतरी जनवरी और जुलाई महीने में होती है।
इस बार फिर से महंगाई भत्ता जनवरी माह में बढ़ने वाला है। एक्सपर्ट्स की मानें तो महंगाई को देखते हुए महंगाई भत्ता 4 फीसदी तक बढ़ाया जा सकता है।
7th Pay Commission : फिटमेंट फैक्टर पर सरकार लेगी फैसला
सूत्रों के मुताबिक, अगर यह फैसला कर्मचारियों के पक्ष में हुआ तो कर्मचारियों की सैलरी में 8000 रुपये तक बढ़ सकता है। अभी फिलहाल, कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18 हजार रुपये है। अगर ये फिटमेंट फैक्टर लागू होता है तो 18 से बढ़ कर 26 हजार हो जाएगी।
7th Pay Commission : फिटमेंट फैक्टर क्या होता है?
सबसे पहले हम आपको बता दें कि फिटमेंट फैक्टर आखिर होता क्या है। सीधे तौर पर यह आपकी बेसिक सैलरी से जुड़ा होता है। अगर आपका फिटमेंट फैक्टर बढ़ता है तो आपकी बेसिक सैलरी भी ज्यादा हो
जाएगी। अगर फिटमेंट फैक्टर को 2.57 से बढ़ाकर 3.68 कर दिया जाता है तो इससे सैलरी 18 हजार से बढ़कर 26 हजार रुपये तक हो जाएगी। बता दें कि कर्मचारियों की बेसिक सैलरी को सातवें वेतन आयोग के फिटमेंट फैक्टर 2.57 से गुणा करके निकाला जाता है।
